Nous croyons que la rémunération ne doit pas seulement refléter le poste occupé par le collaborateur, son expérience et les standards de rémunération propres à chaque pays, mais aussi, et pour une partie importante, les résultats obtenus, aussi bien personnellement qu’au niveau de l’entreprise.
Pour impliquer activement nos collaborateurs aux résultats de l’entreprise ou du Groupe.
Nous avons développé dans la plupart de nos entreprises des règles pour les rémunérations et bonus.
Nous cherchons à rendre la vie de nos collaborateurs plus facile et sûre.
Nous voulons garantir, à ceux qui se déplacent pour le travail, en particulier en cas de longues durées à l’étranger, un forfait d’assistance de qualité.
Le Groupe opérant dans de nombreux pays, nos collaborateurs peuvent avoir des besoins différents en fonction de leur localisation.
