Crediamo che la retribuzione debba riflettere non solo la posizione occupata dal collaboratore, la sua esperienza, i livelli usuali di remunerazioni nel Paese, ma anche, ed in parte significativa, i risultati ottenuti, sia personalmente che a livello di azienda.
Per rendere partecipi i nostri dipendenti dei risultati dell’azienda o del Gruppo
Abbiamo sviluppato nella maggior parte delle nostre aziende, sistemi di remunerazione ed incentivazione.
Cerchiamo di rendere la vita dei nostri collaboratori un po’ più facile e sicura.
Vogliamo garantire a chi si sposta per lavoro, in particolare in caso di lunga permanenza all'estero, un pacchetto assistenziale di prim'ordine.
Lavorando in molti Paesi ci confrontiamo con le diverse esigenze dei nostri collaboratori.
